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聚力扬帆,奏响工作冲锋号!
发布人:admin 发布时间:2021-02-21 浏览次数:131次

 新年伊始,万象更新。近日,为使威尼斯0907欢迎您-0907am.com-首页人力资源部全体员工快速进入工作状态,人力资源部召开了节后首次会议。这既是收心会,也是为完成全年各项任务目标的一次动员会,要求员工以良好的精神风貌和饱满的精神状态全身心地投入到新一年工作中来,同时,对接下来工作的开展做出详细规划和部署。

 会上,人力资源部各科室对今年的工作重点进行了详细梳理。人事管理科副科长杨凯策指出:这一年,人事管理科将着重于维护厂内职工的稳定性。针对社会招聘和校园招聘这两种不同的招聘方向,做出相应的招聘方案;关于职工离职问题,要切实了解离职的真正原因,并就不同的原因,人事管理科要做出相应的分析以及解决改进措施;关于领导力,人事管理科将根据集团企业相关制度,加强干部管理体系搭建,提升干部队伍整体素质,促进效率稳步提升;关于人事信息管理,要确保人事系统和纸质版人员档案的完整性及准确性。同时,人事管理科要继续查漏补缺,完善纸质版特殊情况完整存档资料。

 人资规划科科长玄冠军从三个方面阐述了今年的重点工作。对于培训,人资规划科将加强“风、水、电、气”关键岗位的岗前培训,准备和筹划技术工种、工程师考试及测评并认真筹备一级主管述职工作;组织方面,针对新项目进行定员筹备,面对部分工段复产,结合现有工段,积极配合人员岗位调配;薪资方面,要及时依照集团工资政策及福利补贴等对工资进行调整。

 最后,人力资源部部长李长松、副部长兰志英结合今年重点工作进行如下部署:大家要拓宽招聘渠道,抓住年后找工作的契机,进行广泛宣传工作。同时,在三月份的校园招聘中,大力宣传企业新的政策。人力资源部还应着重加强干部管理,对于二、三级主管以及后备管理与培训,要充分了解并改进线上培训的部分弊端。他还强调,大家工作的重点还是员工,要更好运用企业制度,简化办事流程,提倡“走出去”,走到分厂了解岗位需求,走到其它钢铁企业进行对标学习,不断提升部门工作效率。

 新年新规划,新的一年中,威尼斯0907欢迎您-0907am.com-首页人力资源部全体员工定会认真履行工作职责,务实奋进,真抓实干,确保新年各项工作有序推进,为助力集团百年强企梦而不懈奋斗!

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